Những điều cần biết về khóa học an toàn lao động, vệ sinh lao động

An toàn lao động và vệ sinh lao động là những chế định của luật lao động bao gồm những quy phạm pháp luật quy định việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe của người lao động, đồng thời duy trì tốt khả năng làm việc lâu dài của người lao động.

Bởi vì sự đảm bảo cho chính người lao động của chúng ta cho nên việc đưa ra khóa học về chứng chỉ an toàn lao động, vệ sinh lao động này là một điều rất tốt và quan trọng. Hãy thực hiện đúng quy định nhà nước, sau đây là một số thông tin chúng tôi muốn chia sẻ cho mọi người biết về khóa học an toàn lao động, vệ sinh lao động là như thế nào.

CƠ SỞ PHÁP LÝ

• Căn cứ Điều 150 của Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
• Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;
• Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
• Theo đề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao động;
• Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định về công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động

Ý NGHĨA CỦA VIỆC QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Việc quy định vấn đề an toàn lao động và vệ sinh lao động thành một chế định trong luật lao động có ý nghĩa quan trọng trong thực tiễn.

• Trước hết, nó biểu hiện sự quan tâm của nhà nước đối với vấn đề bảo đảm sức khỏe làm việc lâu dài cho người lao động.
• Thứ hai, các quy định về đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh lao động trong doanh nghiệp phản ánh nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động trong vấn đề bảo đảm sức khỏe cho người lao động. Ví dụ : việc trang bị các phương tiện che chắn trong điều kiện có tiếng ồn, bụi…
• Thứ ba, nó nhằm đảm bảo các điều kiện vật chất và tinh thần cho người lao động thực hiện tốt nghĩa vụ lao động. Cụ thể, việc tuân theo các quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động đòi hỏi người sử dụng lao động trong quá trình sử dụng lao động phải đảm bảo các điều kiện này (Ví dụ: trang bị đồ bảo hộ lao động, thực hiện các chế độ phụ cấp…)

Đối tượng áp dụng chế độ an toàn lao động và vệ sinh lao động: Các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động được áp dụng đối với mọi tổ chức, cá nhân sử dụng lao động, mọi công chức, viên chức, mọi người lao động kể cả người học nghề, tập nghề, thử việc trong các lĩnh vực, các thành phần kinh tế, trong lực lượng vũ trang và các doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan nước ngoài, tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHÓA HỌC CẤP CHỨNG CHỈ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG LÀ

Được quy định cụ thể theo thông tư 27/2013/BLĐ của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội

• Người lao động
• Người đang làm việc, người mới tuyển dụng, người học nghề, tập nghề, thử việc tại cơ sở
• Người lao động làm nghề tự do được cơ sở thuê mướn, sử dụng
• Người sử dụng lao động, người quản lý
• Các cá nhân có nhu cầu

Trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ cũng quy định đối tượng tham gia khóa học an toàn lao động:

• Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động
• Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động
• Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động là người làm công việc thuộc danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
• Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5 Điều này, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.
• Nhóm 5: Người làm công tác y tế
• Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại điều luật 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

LÝ DO NHÀ NƯỚC QUY ĐỊNH NGHIÊM NGẶT CHẾ ĐỘ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

An toàn lao động, vệ sinh lao động là có liên quan trực tiếp đến đến sức khỏe, tính mạng của người lao động. Xuất phát từ tầm quan trọng này mà Nhà nước quy định nghiêm ngặt chế độ bảo hộ lao động từ khâu ban hành văn bản pháp luật đến tổ chức thực hiện và xử lý vi phạm.

Nhà nước giao cho cơ quan có thẩm quyền lập chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; ban hành hệ thống tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm, về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Các đơn vị sử dụng lao động có nghĩa vụ cụ thể hóa các quy định này cho phù hợp với đơn vị mình và nghiêm chỉnh tuân thủ các quy định này. Trong số 6 nhiệm vụ của thanh tra lao động thì nhiệm vụ thanh tra việc chấp hành an toàn lao động, vệ sinh lao động được xếp hàng đầu.Có thể nói trong số các chế định của pháp luật lao động, chế định về an toàn lao động, vệ sinh lao động có tính chất bắt buộc cao mà các chủ thể hầu như ít được thỏa thuận như các chế định khác.

Mức bồi thường nếu gặp phải

Mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được tính như sau:

• Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10% sau đó nếu bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% đến dưới 81% thì cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).

NỘI DUNG KHÓA HỌC CẤP CHỨNG CHỈ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG GỒM

Nội dung khóa học dựa trên điều 18, điều 19 và điều 20 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.

Thời gian huấn luyện an toàn lao động theo quy định cho nhóm 1 và 4 tối thiểu 16 giờ; nhóm 2 tối thiểu 48 giờ. Với nhóm 3, thời gian huấn luyện tối thiểu là 24 giờ. Đặc biệt, nghị định số 44 có quy định thời gian huấn luyện tối thiểu với nhóm 5 và 6 lần lượt là 56 giờ và 4 giờ.

VÌ SAO CHỌN KHÓA HỌC CỦA CHÚNG TÔI

• Chương trình học đảm bảo phù hợp và bổ ích;
• Giáo viên có kinh nghiệm làm việc thực tế, mỗi chuyên đề sẽ có giáo viên khác nhau;
• Học viên không chỉ được cấp chứng chỉ theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP mà còn được cấp chứng nhận của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, ngoài ra còn có cơ hội được nhận giấy chứng nhận của Trường Cao đẳng Quốc Tế Fajar;
• Học viên vẫn nhận được sự chia sẻ kinh nghiệm của giáo viên sau khi khóa học kết thúc;
• Được tham gia diễn đàn việc làm, diễn đàn chia sẻ tài liệu an toàn, vệ sinh lao động,…